大连软件职业学院风采
办学团队优秀
学院率先组建了教授委员会,实行优秀教育家治校、专家治学。学院连续三次被评为“辽宁省优秀高校”和“全国文明诚信单位”、“大连市特色党组织优秀单位”等多项殊荣。
办学理念先进
学院率先提出了“针对高职特点,突出能力培养,创新教学工作”的办学思路;提出了直面软件服务外包产业,培养技能型高级人才的育人思想;制定了“求实、规范、创新”的办学理念;明确了“素心、知困、创一流”的办学精神。
培养目标实际
学院率先制定了“外语强、技能硬、综合素质高”的人才培养总目标,早于大连市中长期教育改革与发展规划纲要中提出的培养“技能硬、外语强”的技能型高级人才的要求。
教书育人敬业
学院率先研究高职教育特点和规律,创新教学工作,狠抓教学质量,形成了一支爱岗敬业、潜心钻研,具有八种科学心态的师资队伍(乐于敬业有爱心、敢于管理有耐心、勤于鼓励有热心、敏于观察有细心、长于组织有匠心、善于沟通有诚心、勇于创新有雄心、肯于钻研有恒心)。
管理工作用心
学院率先建立健全了一系列行之有效的有利于学生健康成长、帮助学生早日成才的管理办法和规章制度。
既照章办事、按制度管人,又实行人性化管理,充分尊重学生,以最用心的管理为学生提供优质的服务。
德育工作贴心
学院率先确立了即科学又符合学生实践的德育工作目标,即培养学生成为“情操高尚,遵纪守法,外语熟练,一技之长,言行和谐,知书达理”的应用型高素质人才。
思政队伍努力
学院率先要求思政干部要具有五种大师风范和发挥六种表率作用,即:学生思想灵魂的工程师、学生遵纪守法的监理师、学生形成科学生活方式的设计师、学生身心健康的护理师、学生职业生涯的规划师;正确思想道德的表率、科学生活方式的表率、学习型人才的表率、遵纪守法的表率、知识类人才形象的表率、知书达礼与勤奋向上的表率。
学生家长放心
学院率先在高校中要求辅导员老师要定期与学生家长以书信、电话、短信、邮件等方式沟通情况,互通信息,交换对学生的培养教育意见,使学院和家长形成了校内外的育人合力,保证了学生的健康成长,做到了让家长放心。
就业途径广泛
学院率先贯彻“IT类专业融入商务基因,在商务类专业中融入IT基因”的思想,拓宽了学生的就业途径。
长期以来,学院毕业生就业率一直保持在90%以上,专升本升学率始终在70%以上。
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