部分省考公务员招聘放宽至40周岁 为什么放宽？

部分省考公务员招聘放宽至40周岁 近日，各地陆续展开2023年公务员省考招录，全国多个省份将部分岗位最高年龄要求35周岁的限制予以放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。

部分省考公务员招聘放宽至40周岁详细内容

在2023年河南公务员省考公告中发现，除对年龄有特殊要求的职位外，2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的招录年龄要求放宽至40周岁以下(1982年1月以后出生)，而过去年龄限制通常为35周岁以下。

贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制。“一些地区把年龄限制放宽到40岁，实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引，为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。”中公教育陕西研究院院长王健说。

部分省考公务员招聘放宽至40周岁相关内容

1994年6月发布的《国家公务员录用暂行规定》中明确：报考国家公务员“年龄为35岁以下”。2019年中组部修订的《公务员录用规定》中，报考公务员条件要求：“18周岁以上、35周岁以下。”不少事业单位、国企乃至民营企业同样将不超过35岁作为录用标准。

《中国人口普查年鉴2020》显示，信息传输、软件和信息技术服务业，35岁以下从业人员占65%，细分行业互联网和相关服务占70%。35岁本该是职业发展黄金期，却成为某些行业的年龄门槛。

2022年全国总工会开展了第九次全国职工队伍状况调查，结果显示，目前全国4.02亿左右职工的平均年龄为38.3岁。这些本该发挥职场主力作用的年龄群体，却一定程度上面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难等现实问题。

记者查看湖南省2023年公务员招录职位表发现，我省包括长沙、株洲、湘潭在内的市州都存在最高年龄要求在40周岁的岗位，这些岗位均为乡镇基层岗位。例如，长沙宁乡市乡镇机关招聘5名乡镇(街道)事业站所工作人员，年龄就放宽至40周岁，而宁乡市沙田乡在村(社区)干部岗位，不仅年龄放宽至40周岁，学历上则标注高中或中专。