企业合规师人才争夺战打响具有律师背景更吃香

　　企业合规师考试：合规人才争夺战打响，具有律师背景更吃香！随着越来越多的企业认识到合规的重要性，对于合规人才的需求也越来越大，专业的合规人才成了招聘市场的“抢手货”。目前不少证券、金融企业都在招兵买马，吸纳合规人才。

　　对比各家的招聘信息，我们发现企业对于企业合规人才的任职要求有一些共同点：

　　一般都要求法律相关专业；必须是全科本科及以上学历（有些企业要求硕士以上学历）；大部分企业要求具有律师资格或在大型律师事务所有工作经验……

　　从这些任职要求来看，合规相关岗位对于律师来说，可以说是量身打造的。

　　随着较高检试点刑事合规制度，法律服务市场的合规热达到新高度，越来越多的律师开始研究企业合规业务，一些律师已经将这块业务作为其未来执业的主要方向。

　　作为一项前途光明的业务，律师同行该如何明确自身合规业务的方向和技巧呢？

　　，吃透合规业务，打实基础，为未来可能爆发的合规业务做好准备。目前不少律师对于合规业务还是处于一知半解的状态，需要学习的地方还有很多。

　　第二，根据市场需求，明确合规方向。合规包含了很多业务，整个流程非常复杂，公司内部合规、行政合规、刑事合规、反商业贿赂合规、反垄断合规、反洗钱合规、数据保护合规、商业秘密保护合规、知识产权保护合规、改进出口管制合规、刑事专项合规等，可以选择其中一部分或者一个专项来研究。

　　第三，结合自身业务特点，打造合规产品，打上专属印记。从专项合规做起，按照客户需求，一个模块一个模块做，一个模块就是一个产品，拼起来就是一个大合规产品。很多主动想做合规的企业不会把整个企业的大合规交给你，更多的是让你做其中一个专项，做了这个专项会考虑给你下一个专项，慢慢地你会发现你居然把整个企业的大合规做掉了。

　　第四，做刑事合规时多与检察官沟通，请求检察官不要因为企业小而放弃合规，毕竟三十年河东，三十年河西，哪个企业不是从小做起的，今天救了他一命，来日可能造福整个社会。另外也要请求检察官适当简化刑事合规要求，中小企业能活下来就不容易，再按照一整套合规流程走下来，可能真死了。

　　第五，做刑事合规时有案子就做，不要要求过高收费，当前还是试点阶段，试点地区这么少，有案子能拿到就不错了。这项业务确实还属于新的领域，无论是检察官还是律师，都在摸着石头过河，急切需要实践来积累经验。

　　以上五点希望对你有所帮助。机会永远留给有准备的人，律师同行们请做好充足的准备，迎接即将到来的合规春天吧。