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优抚安置工作重点:服务对象的需要

发布时间: 2023-05-07 16:00:05

<初级实务> 优抚安置工作重点:服务对象的需要

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四、优抚安置社会工作服务对象的需要和问题

优抚安置社会工作的主要内容

一、优抚医院社会工作的内容

(一)总体内容

1、协助处置服务对象及家庭的问题

1)参与入院时的评估,疏导因伤残病而引起的心理及情绪方面的问题;

2)协助处理不良的家庭关系,促进服务对象与家庭沟通,加强互相支持;

3)增强对病情或医疗程序的了解与适应

4)手术或特别治疗之前及之后的心理辅导

5)纠正不当的行为,如,慢性病患者重复住院率高或不愿出院的问题

6)增进与医护人员的沟通,建立适当关系

7)对遭遇紧急或突发事件的服务对象进行危机介入。

2、协助增强服务对象对医院环境的适应

1)解释医院的有关规定

2)协助服务对象善于运用医院的设备,充分利用

优抚安置工作重点:服务对象的需要

医院提供的医疗、康复服务,从而控制伤病残的发展和复发。

3、协助处理服务对象与医疗系统的关系

1)提供相关的医疗咨询

2)协助及联络医疗团队的各专业同仁,为服务对象提供包括生理、心理方面的全面诊疗;

3)协助服务对象及其家庭运用有关的社会资源;

4)提供相关的医疗及福利的电话咨询

5)个案处理及转介

6)疏导医疗纠纷,妥善处理服务对象及其家属的投诉,进行相关的医疗纠纷调解;

4、出院及跟进服务

1)与医护人员一起商讨病情,做好出院评估、订立离院计划;

2)教导家庭照顾服务对象;

3)协助家庭与服务对象一起设计跟进及检讨方案;

4)运用家居照顾及社区康复护理或志愿者服务等。

5、其他方面

1)研究工作,提供医院管理和发展方面的政策建议;

2)检讨优抚医院社会工作的运作过程

3)评估服务设施的使用情况;

4)发展教育、支援、自助及治疗等个案、小组、社区服务,为服务对象提供更多与他人及外界接触的机会;

5)协调及促进医疗团队成员的支援网路,加强员工的心理辅导及沟通技巧方面的知识培训,帮助他们增强与服务对象及其家庭的沟通及辅导;

6)参与社区健康计划的有关活动

7)对工作人员和志愿者的服务进行专业方面的推进和督导

8)参与医院的有关活动策划

9)协调社会资源,整合社会网络,鼓励社会参与,提高社会地位。

(二)特别内容

1、复员军人慢性病医院社会工作的内容

突出议题是:协助复员军人慢性病患者形成良好的应对慢性病和失能的生活方式,协助融入社会环境,辨别和安排社会资源来协助患者离开医院或入住其他机构。

2、荣誉军人康复医院社会工作的内容

突出议题是:协助退役伤残军人,充分发挥其应有的潜在能力,克服各种环境障碍,以提高其社会生活适应功能;

3、复原退伍军人精神病院社会工作的内容

属于精神病理社会工作,主要包括心理治疗和个案管理。

二、光荣院社会工作的内容

做好服务对象入住前的评估和准备工作;

协助服务对象适应光荣院的新生活,发展积极的人际关系;

为服务对象提供个案心理辅导,

通过策划、组织一些简单易学的活动,增进服务对象群体之间的交流,互帮互助;

协助服务对象提高自我管理和自我服务的能力,充分发挥个人的潜能

鼓励服务对象参与力所能及的院舍活动。

引导服务对象正确看待死亡而不会焦虑和恐惧

利用社区或社会资源为服务对象服务

推动志愿服务并对志愿服务进行督导

促进光荣院专业服务的发展和专业质量的提高

影响社会及环境的决策。

烈士褒扬社会工作的内容

引导讲解员,引导参观群众,加强阵地宣传,开展群体性的心理辅导;

策划有针对性的宣传纪念活动

协助烈士遗物史料的收集

协助列数与陵园的纠纷

协助做好前来扫墓的烈属及亲朋的精神抚慰工作,帮助其走出心理阴影

协助完善解说词,真多不同人群凸显宣传教育重点

推动志愿服务并对志愿服务进行督导

推动相关政策完善,协助做好宣传解释。

军供社会工作的内容

及时发现过往部队中存在的生理、心理问题,配合部队做好预防、解决和转介;

动员社会力量,整合社会资源,完成军供保障任务;

协调组建工作人员的支援网络,加强工作人员的心理辅导及沟通技巧,协助工作人员进行压力释放、情绪疏导和问题解决;

开展研究工作,提供军供站管理和发展方面的政策建议。

复员退伍军人安置社会工作的内容

协助服务对象适应新工作和新生活,顺利度过军地转化的过渡期。

协助军休干部适应军休服务管理机构的新生活,发展新的人际关系,树立积极健康的修养观;

协助军休干部认识老龄化的过程,适应晚年生活;

协助军休干部发挥自身政治、经验、治理优势,力所能及地服务社会。

协助整合社会资源,拓深服务内容,拓宽服务领域,提高工作水平,提升生活质量。

协助依法维护军休干部的合法权益。

协助推动相关政策的制定和完善,在政策制定范围内实现军休干部利益最大化。

协助做好工作人员的情绪疏导和压力释放工作。

培训工作人员,促进专业服务的发展和服务质量的提高。

推动志愿服务并对志愿服务进行督导。

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