没有竞争，价格就会上涨，质量会下降，各行各业大都如此，谁都知道的道理，那么为什么安省公共教育系统却能容忍发生这样对学生不利的事情呢？
据torontosun报道，目前，只有工会老师才可以在安省的公立学校任教。所有申请者入职时就会被迫加入工会，作为雇用的条件。
问题是，安省教师工会拒绝根据业绩和表现聘用和晋升。他们的垄断规则里勤奋与表现好这些内容都不存在，一旦裁员唯一的标准就是加入工会的时间先后，年头越久越吃香。
这种垄断的结果就是严重伤害了安省公立学校的每个学生的利益。
弗雷泽研究所表示，尽管教育经费有所增加，但过去十年来，安省公立学校学生的PISA测试成绩在阅读、写作和数学上一直在下降。安省EQAO测试证实了过去十年学生数学成绩一直在稳步下降。
尽管学生表现下降，但教育费用仍在大幅上升。
任何政府采购都会货比三家，使纳税人的钱物有所值，为什么安省公立学校就不能如此呢。想一下，当联邦政府计划给WE慈善基金会9亿元的独家采购合同时，加拿大人会多么生气。相比之下，安省政府去年花了110亿加元用于教师薪酬，却没有任何选择余地。
让我们为安省教师工会的垄断定价算笔账。安省的普通高中教师在2018年的总薪酬（薪金加上福利和退休金）总额为103,926加元。每学年工作是194天，这意味着高中教师在学年中每天赚$ 536。安省的高薪教师在2018年的总薪酬为120,097加元，日薪为$ 619元。
根据安省的阳光工资名单，2019年有近15,000名安省教师的薪水超过100,000加元。与2018年同期相比大幅增长了46％。
安省教育经费有限，老师工资越高其他能投到教育里面的费用就越少。这意味着即使教育经费增加，而班级人数也会增加。
最可气的是，并不是最好的老师拿到最高的收入。公立学校的学生应该找到最好的老师，但是工会扼杀了这个简单的常识，在工会的眼中只有论资排辈。
结束工会垄断在阿尔伯塔省公共教育界已经产生了很好的效果。阿尔伯塔省不允许公共资助的特许学校（publicly funded charter schools）教师成为阿尔伯塔省教师工会的成员。结果是这些特许学校与有工会的公立学校相比，学生成绩更好，平均花到每名学生身上的钱节省了数千元。
阿尔伯塔省特许学校是政府资助的非宗教学校，不收取学费。学校定期为学生量身定制课程，以适应独特的机会和需求，从土著文化、美术到有特殊需要的学生。目前阿尔伯塔省特许学校申请入学不容易，等候名单很长，这也表明父母希望在子女教育方面有更多选择。
现在是考验安省政府决策人的时候了。我们的学生应该得到更好的服务，最大程度地提高纳税人税款的价值，这是政府的职责。
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