企业辞退员工需要支付经济补偿，账务处理先将补偿的金额计入“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算，然后结转到“管理费用—其他”。会计分录如下：
一、计提支付的经济补偿，分录：
借：管理费用—其他，
贷：应付职工薪酬—辞退福利。
二、实际发放时，分录：
借：应付职工薪酬—辞退福利，
贷：银行存款。
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