公务员的冷门职位是比较好考的。公务员的冷门职位竞争力比较少，但是冷门职位的数量比较少，工作的实用性比较低。在进行公务员的选岗时，考生一定要结合自身的条件去选岗。
一、公务员冷门职位的特性
1.工作强度比较大。这些工作岗位可能会让很多的考生感觉压力比较大，怕身体的状况会超出负荷，所以工作强度比较大和工作量比较大的岗位，一般都是一些冷门职位。
2.薪资待遇比较低。不能满足日常经济需求的岗位，也属于冷门职位。
3.工作环境严苛。工作的环境直接决定着工作的日常内容，环境较为严苛的情况下，会导致日常工作变得非常困难。
4.报考条件门槛很高。一些比较冷门的职位，主要是因为报考门槛比较高而造成的。
二、公务员考试如何选岗？
1.可以根据自己的工作需要进行选择。日常工作内容、工作目标以及工作性质直接决定着自己的选岗。
2.可以选择一些比较容易通过的公务员职位，这样考试通过的概率会更高。
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