发表EI论文是否可以作为职称成果?

　　发表EI论文是否可以作为职称成果?

　　稍微对ei论文有了解的朋友，都知道Ei在职称评审中认可度是比较高的，那么他可以作为职称成果吗?答案是可以的，但是想要把ei论文作为职称成果是有条件限制的，比如作者位置，检索时间，论文方向。下面aeic小编为大家具体讲解。

　　国际ei论文是不是职称成果

　　会议论文是在会议等正式场合宣读首次发表的论文，属于公开发表的论文，会议论文是否能被录用是由学术会议的会务组决定的。由于会议参差不齐，是否能够作为职称成果，要看就需要看会议的水平和价值，以及是否能被ei检索。

　　职称论文并不是说只要在某个级别的或者某类期刊上发表就能认可，还有一些条件限制，ei论文是否能够作为职称成果还要注意以下几点：

　　01作者位置

　　评职文件中都会对论文对作者位置有要求，大部分情况认可的是独立作者或者第一作者，也有认可通讯作者的，至于论文第二作者是否有用，自然认可度要小一些，假如说评职的级别不高，有的是认可的能够获得相应的加分。

　　02检索时间

　　单位对提交职称成果材料的时间是有限制的，超出了规定的时间提交的材料不能作为职称成果。论文的从投稿稿件，从确定录用到网上检索、刊登都是需要时间的，避免在规定时间内拿不出准备的ei论文材料，应该早一点去准备，至少要提前一年开始准备。

　　03论文方向

　　一般来说职称论文的方向需要与自己的专业领域相近或一致，只有发表同行业的论文才能体现出在这个领域的造诣、学术研究能力、知识掌握程度等。发表其他领域的并不能体现。

　　以上就是发表Ei论文职称的相关介绍，想了解更多学术方面的资讯，可以关注aeic站内更新动态。