招教和购岗是两种不同的招聘方式，它们的主要区别在于招聘的岗位性质和目的不同。招教，即教师招聘考试，通常是由教育部门或学校组织，面向社会公开招聘具备教师资格和相关条件的教师。这些岗位通常具有固定的任期和薪酬待遇，属于正式员工编制。招教的主要目的是为了满足学校的教学需求，提高教育质量，推动教育事业的发展。购岗，全称为购买岗位，是一种政府通过购买服务方式解决社会就业问题的方法。政府会向社会公布岗位需求，并按照一定的标准和程序，通过招标、邀请比选等方式选择合适的承接主体，与其签订购买服务合同，并按照合同约定向其购买相关的服务成果。购岗的主要目的是为了推动社会就业，同时满足社会公共服务的需要。总的来说，招教和购岗的主要区别在于招聘的岗位性质和目的不同。招教是为了满足学校的教学需求，提高教育质量，推动教育事业的发展；而购岗则是为了推动社会就业，同时满足社会公共服务的需要。
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