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工作后提升学历有用吗?

发布时间: 2022-10-02 04:48:02

工作后提升学历有用吗?在21世纪的今天,社会竞争越来越激烈,工作要求越来越高。因此,学历的高低显得特别的重要,无论是为了满足工作需求,还是提升自己个人文化水平。

工作后提升学历有用吗?

上班后还有提升学历的必要:

1、防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大,作为好公司,都会有一定的竞争机制,随着公司人员越来越多,公司的用人机制也会越来越臃肿,所以就会牵扯到裁员的问题,大部分公司裁员都会和学历挂钩。例如:某公司,由于业绩不好领导调任,来了一个新领导。新领导来到第一件做的事情就是,大专以下学历的公司员工将面临被裁掉的命运。

2、跳槽找工作。虽然市场经济下的社会形式,学历已经不再是制约找工作的主要因素,但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如:某某公司招聘公告上标明:业务员岗位大专以上学历。如果我们有大专学历,就有递交自己简历的机会;如果没有大专以上学历,那么不好意思,你就失去了递交简历的资格。以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途。希望现在用不到学历的人们,能提前意识到学历对生活和工作产生的影响,为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了,再去想着考一个,那时候已经晚了。

3、提升职业发展空间。一个人工作一段时间,已经适应了职场的需要。随着时间的推移,有时候会感到力不从心,好像专业知识无法适应职业发展的需要,这时候想上一个台阶,就必须提升学历。

斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里提到,生活可以归结为一种简单的选择:不是忙于真正的生活,就是一步步地走向死亡。

其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力,只是企望着头顶的阳光能多一缕,留下的足迹能多一个,证明我们曾来过。

朋友王朵去年专科毕业,拿着自己的简历去了好几家公司,都被拒绝了。有一家公司已经进入了最后一轮面试,面试官只看了她的简历,跟她说:“对不起,你是专科毕业,我们不能录取你。”王朵失落地走出面试室,听到室外的其他面试者在讨论:“听说这家公司的学历要求都是在本科以上的呢,本科以下的都不会录取的,幸亏我们是本科学历的!”

她坐在路边哭,风凌厉,吹在脸上生疼。

她在电话里向我哭诉:“我觉得我已经够努力了,为什么还要这样对我,难道本科学历可以决定一切吗?”

我只能在心里默默安慰这个认真努力的姑娘。

当年高考她原本可以上昂贵的二本学校,但从小懂事的她,为了减轻父母的压力,最后报了一所大专学校。

她在大学里努力学好自己的技能,考英语等级考试,计算机等级考试,不断充实自己各方面的技能。

可是社会却给这个姑娘狠狠的一个打击,她辛苦努力的这几年结果却被一句“你是专科毕业”而落选,失去展现自己才能的机会。

曾经知乎上有一个名词叫“本科第一至上论”。

如果你是专科毕业,都会质问一句:“为什么不读本科呢?”

不管后来你流过多少汗水,得过多少荣誉,本科的学历都像是一点擦不掉的污迹。

为什么,又凭什么?

在社会这架天平上,专科学历被无限放大,像个累赘的秤砣,拉着她不断下坠,离当初的梦想越来越远。

也许有人会问:“你觉得这种看法公平吗”

但是,事实上,这不是一种歧视和偏见。

刚刚进入社会,你总会以为它残酷和冷漠,其实不是的,很多时候我们的受挫,不是因为企业的有色眼光,而是因为我们还不够优秀。

你有能力却没被选上不是你的错,你没有脱颖而出,不是因为你不优秀,而是因为你还没有优秀到让别人能看到你。”

当越来越多的高学历人才进入市场,趋于饱和的状态下,企业选人的标准就会变得更加严苛和刻薄。

这不怪任何人,只是因为市场规律,物竞天择。

企业用人就像种子那样,会选择那个最饱满最有生命力的那一颗,种下去,它会长成参天大树,枝繁叶茂,成荫纳凉。而那颗种子就是:高学历!

我们每一次口里嚷嚷着不公平,有黑幕的时候,其实都只是不愿意去承认,那些优秀的人比我们更努力的事实。

我们用自己的懒惰和得过且过编织了“原来社会很黑暗”这张大网,用这样的方式来欺骗和麻痹自己。

可是成人世界里,规则和制度,像是一把利剑,会瞬间戳破我们的掩耳盗铃。

现实社会中,从不缺少努力的人,有中央美院的保安依靠自学考上本校的研究生,也有宿管阿姨拿到博士学位等等,这些都以实际的行动在证明,学习是无止境的,学历更是证明自己才能的最佳表现。

而有的人不愿意承认自己的无能和碌碌无为,欺骗自己,却也是在欺骗生活。

那么你是想成为哪种人呢?

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